Вы – женщина и до сих пор надеетесь получить повышение? Вполне вероятно, зря. По словам специалиста в области развития персонала Лорен Каросон, на руководящие позиции представительниц прекрасного пола назначают крайне редко. Главный мотив такого отношения к дамам лежит в их поведении. Подавляющее большинство сотрудниц женского пола неплохие исполнители, а вот с управленческими функциями дела обстоят иначе. И на это есть свои причины.
Так что же мешает женщинам успешно строить карьеру?
1. Женщины скромны